Por:
Terence M. O’Sullivan (*) y
Stephen Sandherr (**)
El fracaso de nuestra nación para asegurar
verdaderamente sus fronteras y restaurar el respeto
mediante una reforma comprensiva en la ley de inmigración,
emparejado con una nueva orden llamada “no-match” del
Seguro Social, amenazaba con dar un golpe sólido
a una economía ya inestable.
Bajo la nueva orden, millones de trabajadores podrían
ser despedidos y los empleadores que no actúan
dentro de 90 días contra los trabajadores
que utilizan números del seguro social diferentes
a los registros del gobierno –a menudo la
indicación de un inmigrante indocumentado-
encarará penas, inclusive multas pesadas
y posibles cargos criminales.
Eso suena bien hasta ahora, para los que creen
en fronteras seguras y respeto a la ley. Pero esta
implementación, con un enfoque puramente
dirigido a hacer cumplir la ley sobre un número
que no coincide en el Seguro Social es poco realista
pues interrumpirá severamente nuestra economía,
afectando tanto a empleadores y trabajadores en
general, como a los inmigrantes indocumentados.
Dependiendo del resultado final en el caso que
se sigue en la corte de California, que bloquearía
la orden del “no-match”, se estima
que en pocos meses 140.000 empleadores recibirán
cartas sobre el número que no coincide en
el Seguro Social, con respecto a 8,9 millones de
trabajadores. Mientras que estas cartas forzarán
a trabajadores indocumentados a salir de los trabajos
donde fueron empleados durante años, ellos
no se sentirán obligados a salir del país.
Ni siquiera la seguridad nacional será reforzada,
dado que los indocumentados no podrán ser
identificados.
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Al contrario, muchos trabajadores
que ya están en las sombras de nuestra
economía empezarán un ciclo que
se parece mucho al juego de las sillas, moviéndose
de un empleador a otro hasta que la próxima
carta del “no-match” llegue.
Pocas industrias serían
afectadas tan significativamente como la de la
construcción, un motor de nuestra economía
con más de 10 millones de trabajadores
moviendo el 5 por ciento de la producción
económica de la nación. Se estima
que el 14 por ciento de esos trabajadores no
tiene la condición jurídica para
trabajar en el país, según el PEW
Hispanic Center.
Sin una ley realista y comprensiva de inmigración
que se concentre en la realidad de estos trabajadores
indocumentados, quienes ya están aquí,
la propuesta del gobierno obliga al despido de
millones de trabajadores, lo cual destruirá la
capacidad de decenas de millares de empleadores
para mantenerse operando.
Si la ordenanza del “no-match” (las
cartas del número que no coincide) surge
efecto, numerosos contratistas de la construcción
perderán un numero significativo de su
fuerza de trabajo, convulsionando a una economía
que ya está en problemas debido a la crisis
de las hipotecas. (Continuará).
(*) Terence M. O’Sullivan es Presidente
General de LIUNA, Sindicato Internacional de
Obreros de Norte América, que representa
medio-millón de trabajadores bajo contrato
colectivo predominantemente en la industria de
la construcción.
(**) Stephen Sandherr es Director General
de la Asociación de Contratistas Generales,
que es la asociación mas grande de negocios
de la constructoras de la nación.
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El
Día de la Raza |
 |
Por:
Wikipedia
Día de la Raza es el nombre que reciben
en la mayoría de los países hispanoamericanos
las fiestas del 12 de octubre en conmemoración
del avistamiento de tierra por el marinero Rodrigo
de Triana en 1492, luego de haber navegado más
de dos meses al mando de Cristóbal Colón
a lo que posteriormente se denominaría
América. En España también
se celebra la Fiesta del Pilar, patrona de España,
y el Día de la Hispanidad.
La denominación fue creada por el ex ministro
Faustino Rodríguez-San Pedro como presidente
de la Unión Ibero-Americana, que en 1913
pensó en una celebración que uniese
a España e Iberoamérica eligiendo
para ello el día 12 de octubre.
La fecha marca el nacimiento de una nueva identidad
producto del encuentro y fusión de los
pueblos originarios del continente americano
y los colonizadores españoles. El Día
de la Raza fue establecido en Argentina en 1917
por decreto del presidente Hipólito Yrigoyen,
como reafirmación de la identidad hispanoamericana
frente a Estados Unidos y la Doctrina Monroe.
Posteriormente la fecha fue instituida como fiesta
nacional en varios países de Hispanoamérica:
* Venezuela, en 1921, por decreto presidencial de Juan Vicente Gómez.
El presidente Hugo Chávez lo cambia a Día de la resistencia indígena
en 2002.
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*
Chile, por decreto de 16 de agosto de 1923. En
2000 por la Ley Nš 19668, recibe el nombre de
Día del Descubrimiento de Dos Mundos (aunque
todavía se usa el antiguo) y se celebra
como feriado el lunes más cercano al 12
de octubre
* Ecuador, donde se denomina Día de la Raza, en recuerdo con la llegada
de españoles al país, que pone fin a la ocupación de los
Incas.
* México, oficialmente desde 1928, por iniciativa de José Vasconcelos.
* Uruguay, donde se denomina Día de las Américas, diferente a la
fiesta del mismo nombre que se celebra el 12 de abril.
En España, esa fecha también se celebró como Fiesta de la
Raza entre 1918 (mediante una ley de 15 de junio de 1918, declarada por el gobierno
de Antonio Maura, durante el reinado de Alfonso XIII) y 1958, año en que
mediante un decreto se cambia su denominación oficial por la de Fiesta
de la Hispanidad, confirmada en 1981 (en 1940, una orden ministerial había
cambiado la denominación a Día de la Raza)
. En la actualidad es
la fiesta nacional española, si bien con la denominación de Fiesta
Nacional de España.
En Estados Unidos la celebración es conocida como Día de Colón
(en inglés Columbus Day), que se inició como una efemérides
de la comunidad ítalo-estadounidense. |
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