Muchas
de las víctimas son inmigrantes
sin papeles en Maryland |
Miles
de trabajadores sufren abusos en sus salarios |
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Jessica
Salsbury, abogada laboral de Casa de Maryland,
presenta el reporte junto a trabajadores
víctimas de abusos con
sus salarios.
Foto: Cortesía Casa de Maryland
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Víctor
Caycho
Washington Hispanic
Miles de trabajadores que perciben bajos salarios,
y que en buena proporción son inmigrantes
indocumentados, son víctimas de empleadores
inescrupulosos que además de negarles
un ingreso económico justo les niegan
las horas extras, les hacen descuentos ilegales
o simplemente no les pagan.
Así lo establece el informe “Robo
Salarial: Cómo el Estado fracasa en proteger
los derechos de los trabajadores con bajos salarios”,
que presentó Casa de Maryland el lunes
8, en conferencia de prensa que ofreció en
una de las oficinas de la Asamblea Legislativa
del Estado, en Annapolis.
“
Estamos cambiando desde una administración
(del ex gobernador Robert Ehrlich), que declaró la
guerra a los trabajadores con bajos salarios,
a un gobierno (del gobernador Martín O’Malley)
cuya plataforma apoya a las familias trabajadoras”,
afirmó Gustavo Torres, director ejecutivo
de la organización.
Torres, quien estuvo acompañado de víctimas
de esos abusos, indicó que muchos empleadores
se aprovechan de la situación legal de
los jornaleros y otros trabajadores “para
burlar sus derechos”, entregándoles
cheques sin fondos o deliberadamente incorrectos.
Por su parte, Jessica Salsbury, abogada y experta
en leyes laborales de Casa de Maryland, dijo
que el reporte describe minuciosamente los tipos
de abusos que afectan a miles de trabajadores
domésticos, de la construcción,
de restaurantes y hotelería.
La especialista dijo que apropiarse de los salarios “es
un crimen” y que la legislación
debe castigar duramente este tipo de delitos,
con multas o con la cárcel.
“
No se imagina usted cuántos trabajadores
no reciben pago por horas extras ni salario mínimo
ni les pagan por las horas trabajadas y son desclasificados
como contratistas para que el empleador no cumpla
con sus derechos”, dijo Salsbury, en declaraciones
a Washington Hispanic.
Añadió que un estudio entre los
jornaleros en el área metropolitana de
Washington encontró que 58 por ciento
de los trabajadores no recibieron su salario
por lo menos una vez, mientras que un 55 por
ciento recibió su pago recortado.
Similar situación atraviesan las empleadas
domésticas. Una investigación realizada
en 2006 encontró que 75 por ciento de
ellas no reciben pagos por sobretiempo y sólo
el 50 por ciento alcanza a recibir el salario
mínimo.
El reporte fue realizado en todo el Estado de
Maryland, con el apoyo de agencias públicas
y privadas y de los mismos trabajadores.
Las recomendaciones
Más adelante, indicó que el estudio
de Casa de Maryland será entregado al
nuevo gobernador del Estado, Martín O‘Malley.
“
La prioridad del Estado debe ser terminar con
estos abusos, que afectan a muchísimas
familias, y proteger sus derechos de ahora en
adelante”, indicó Salsbury.
Al respecto, planteó que la división
del gobierno estatal que se encarga de investigar
los abusos laborales tenga los fondos adecuados
para realizar sus trabajos e investigaciones.
“
Además debe dársele la potestad
de ampliar este tipo de investigaciones entre
otros sectores de la producción”,
sentenció.
| Corte
de Arizona falla a favor de Western Union |
Mexicanos
pueden seguir enviando
remesas sin temor a ser confiscadas |
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The
Western Union Company (NYSE:WU) interpuso
una demanda, luego de que el procurador
general de Arizona decidió confiscar
algunas remesas enviadas de 28 estados
de Estados Unidos.
Foto: Álvaro Oriz / washington
Hispanic
|
Redacción
Washington Hispanic
Los mexicanos podrán continuar enviando
sus remesas con destino a Mexico sin temor
a que sean confiscadas, gracias a la decisión
de un tribunal estatal que señaló que
el Estado de Arizona no tiene la autoridad
para confiscar las transferencias de dinero
que se realizan desde Estados Unidos hacia
México.
La decisión responde a una demanda que
interpuso The Western Union Company (NYSE:WU),
luego de que el procurador general de Arizona
decidió confiscar algunas remesas enviadas
de 28 estados de Estados Unidos hacia México
como parte de una serie de investigaciones
para evitar el tráfico humano de personas
y las relaciones comerciales con los llamados “Coyotes”.
Los remitentes de estos fondos no fueron notificados
y tuvieron que demostrar su legalidad para
ser devueltos.
El tribunal también prohibió que
el Estado intente en el futuro confiscar envíos
monetarios que no provengan del estado o que
no estén destinados a pagarse en el
estado.
Según la presidenta y directora ejecutiva
de Western Union, Christina Gold, la decisión
manda un mensaje claro en pro de los derechos
que tienen los consumidores de enviar fondos
sin temor a confiscaciones irrazonables. “Western
Union es un amigo confiable de la comunidad
latina y el fallo del tribunal nos complace
en extremo”, afirmó Gold. “ Hemos
llevado este caso a las cortes porque nuestra
más alta prioridad es la defensa de
los derechos de nuestros consumidores”.
“
Aun cuando consideramos que el juez tomó la
decisión correcta en este caso, continuaremos
cooperando con el Estado de Arizona en el cumplimiento
de sus necesidades legítimas de aplicación
de la ley”, añadió Gold.
Apoya a comunidad
Gold también dijo que la defensa de
los intereses de sus consumidores es resultado
de la larga tradición de Western Union
de apoyar a las comunidades a las cuales presta
servicios. Desde el 2001, la empresa ha contribuido
con millones de dólares a grupos comunitarios
dedicados a mejorar las oportunidades de los
latinos en los Estados Unidos e integrarse
a la vida en el país.
En el 2006, Western Union lanzó en el
Estado de Zacatecas, México, el Programa
4+1, el cual expande el exitoso Programa 3X1
lanzado por el gobierno mexicano en asociación
con los clubes de oriundos en los Estados Unidos.
Bajo este programa, Western Union contribuye
un dólar por cada dólar contribuido
por los clubes de oriundos y los tres niveles
de gobierno en México, quienes contribuyen
con la misma cantidad cada uno. Los fondos
en su totalidad se utilizan para apoyar proyectos
productivos en comunidades afectadas por altos
niveles de pobreza y emigración. El
Programa 4+1 continuará con Michoacán
y otros estados.
“
Western Union es la primera empresa del sector
privado en participar en el Programa 4+1”,
dijo Gold. “El programa tiene como objetivo
primordial la creación de nuevas oportunidades
de desarrollo y empleo a fin de potenciar la
viabilidad económica de los pueblos
de origen de nuestros consumidores. De este
modo, la migración será para
ellos una opción y no una necesidad”..
| Envían
carta a líderes demócratas
en el Congreso |
Coaliciones
presentan propuesta
para reformas de inmigración |
Mitzi Macias
Washington Hispanic
Con el inicio de las actividades legislativas
en el Congreso l número 110 y la inclusión
del tema de la reforma del sistema de inmigración
entre los 10 puntos a tratar dentro de la agenda,
el Movimiento por una Reforma de Inmigración
Justa (FIRM, por sus siglas en inglés)
decidió actuar de inmediato y presentó los
puntos básicos que se deberían
tomar en cuenta al diseñar un cambio
en la ley de inmigración que sea justo,
seguro y comprensivo.
FIRM, integrada por más de 300 organizaciones
de base a nivel nacional, envió sendas
cartas a los líderes demócratas,
Nancy Pelosi, presidenta de la Cámara
de Representantes; y Harry Reid, líder
de la mayoría demócrata del Senado.
El documento incluye 11 recomendaciones entre
las que se encuentran el tomar en cuenta una
legalización ganada, a través
de los proyectos de ley como el DREAM Act,
que favorece a los escolares indocumentados
y el AgJOBS, que ofrece la legalización
a los trabajadores agrícolas.
La larga lista de recomendaciones también
resalta la importancia de un programa que considere
la reunificación familiar y ponerle
punto final a las demoras en los procesos de
ajustes de inmigración y la separación
de poderes entre la autoridad federal y local.
Al mismo tiempo, se aconseja que cualquier
proyecto de ley que incluya un programa de
trabajadores deberá ofrecer fuertes
protecciones al trabajador que incluya el derecho
a cambiar de empleo y le deje el camino abierto
para alcanzar la ciudadanía. FIRM también
establece que es sumamente importante proveer
una buena educación a los nuevos ciudadanos
para que puedan competir en el mercado laboral.
En este punto, se recomienda extender los servicios
educativos de inglés como segundo idioma,
así como facilitar los procesos de naturalización
para lograr que el inmigrante se integre con
mayor facilidad al sistema estadounidense.
El movimiento ha expresado que cualquier reforma
del sistema de inmigración debe provocar
que disminuyan las redadas masivas y el número
de centros de detención. Sobre este
punto establece que si es extremadamente necesario
detener a un inmigrante, se debe tratar en
la medida de lo posible mantener en un centro
donde pueda tener contacto con sus familiares.
FIRM espera que sus recomendaciones sean tomadas
en cuenta durante las próximas semanas
cuando se empiece a elaborar lo que será el
proyecto de ley para reformar el sistema de
inmigración que luego será debatido
en el Congreso.
“
Trabajaremos de la mano con los legisladores
para asegurarnos que los derechos y las oportunidades
para todos los inmigrantes estén garantizados”,
sostuvo un vocero.
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