|
Desde Washington
Matrícula consular
El consulado de México comunica a sus
compatriotas que deseen solicitar la matrícula
consular o pasaporte que pueden llamar a una
línea gratuita a través de la
cual se informa sobre los requisitos necesarios
para obtener cualquiera de los dos documentos
y solicitar una cita. El número es 1-877-MEXITEL.
El consulado de México está localizado
en el 2827 de la calle 16 NW, Washington, DC.
Para más información llamar al
(202) 736-1000.
Cursos
La Corporación de Desarrollo Latino
(LEDC, por sus siglas en inglés) dictará una
serie de cursos y talleres de abril a junio.
Los cursos están relacionados con las
finanzas, administración de negocios,
mercadeo, pautas para abrir su propio negocio,
computación etc. Todos los cursos se
dictan en español en diferentes fechas
y horarios en su local ubicado en el 2316 de
la calle 18, NW. Washington, DC. Para más
información llamar al (202) 588-5102
Ext. 15.
Prevención
de Sida
La Clínica del Pueblo comunica que cuentan
con un programa para apoyar a los jóvenes
latinos homosexuales y prevenir enfermedades
de transmisión sexual como el HIV/Sida.
El programa tiene un centro para estos jóvenes
donde se les ofrece esperanza, comprensión
y aceptación. También se realizarán
pruebas para detectar HIV, consejería
sicológica, entre otros servicios. La
Clínica del Pueblo está situada
en el 2831 de la calle 15, NW, Washington,
DC.
Desde Virginia
Academia de policías
El Departamento de Policía del Condado
de Fairfax está realizando una academia
de policías dirigido a los residentes
del área de Culmore. Los interesados podrán
aprender sobre la labor de la policía,
procedimientos y programas. Los participantes
también recibirán información
sobre pandillas, violencia doméstica,
seguridad peatonal, patrullaje, entre otros aspectos.
La academia se realizará del 21 de julio
al 26 de julio. Las clases se dictan los jueves
de 6:30 a 10 p.m. en la Iglesia San Antonio,
Falls Church. El programa es gratuito. Para más
información llamar al (703) 280-0713.
Día de los niños
Como parte de las celebraciones por el Día
Internacional del Niño se realizará una
fiesta en honor a la diversidad cultural de Fairfax
el sábado 21 de abril. Se presentarán
grupos musicales como Los Caporales San Simón
(Bolivia), así como agrupaciones de danza
vietnamita, etiopiana, irlandeses y coreanos.
La cita será de 1 a 4 p.m. en el Centro
Natural Hidden Oaks, localizado en el 7701 Royce
St. Annandale, VA.
Víctimas
de crimen
La policía de Herndon informa que la Unidad
de Víctimas y Testigos de la Policía
de Fairfax ofrece apoyo y asistencia a los residentes
de Herndon que se encuentren emocional, financiera
y físicamente afectados como resultado
de un crimen. Para asistencia y más información
llamar al (703) 246-2141 / (703) 435-6846.
Desde
Maryland
Intervención
temprana
Si está preocupado porque su niño
no hace sonidos, no lo persigue con la mirada,
no sostiene juguetes, no gatea, no camina,
no dice palabras, etc., la ciudad de Baltimore
ofrece un programa de servicios de intervención
temprana para infantes, niños y sus
familias. Para comunicarse con el programa
titulado “Primeros Pasos” puede
llamar al (410) 298-9284.
Tercera edad
La Comisión de Envejecimiento y Educación
de Jubilación de la ciudad de Baltimore
ofrece ayuda financiera para aquellas personas
que cuiden a un familiar mayor de 60 años,
cuiden a una persona afectada por la pérdida
de la memoria o con retraso mental o es usted
una persona mayor de 55 años y provee
cuidado a sus nietos menores de 18 años.
Para más información comunicarse
con José Jiménez o Edwin Reyes
al (410) 396-1337.
 Back
to top
| Embajada
de Bolivia trabaja para evitar que sean explotadas
por diplomáticos |
Ofrecen
apoyo a trabajadoras domésticas |
Mitzi
Macias
Washington Hispanic
Durante
la celebración por el Día
Internacional de las Trabajadoras Domésticas,
el embajador de Bolivia, Mario Gustavo Guzmán
Saldaña, anunció que trabajará conjuntamente
con organizaciones que defienden los derechos
laborales de las trabajadoras del hogar para
poner en marcha un programa que ofrezca asesoría
a las empleadas bolivianas que lleguen a Estados
Unidos para trabajar en las residencias de sus
diplomáticos.
 |
Valerie Ervin, concejal de Montgomery (centro),
expresó su compromiso para
garantizar el respeto a los derechos laborales
de las empleadas domésticas.
Foto: Álvaro Ortíz / Washington
Hispanic. |
Según Alexis De Simone, una de las coordinadoras
del programa en defensa de las trabajadoras domésticas
de Casa de Maryland, esta iniciativa evitará que
los funcionarios diplomáticos se amparen
bajo la “inmunidad diplomática” y
de esta manera cumplan con sus obligaciones como
empleadores.
“
Qué mejor muestra de que hemos abierto
nuestras puertas a estas valerosas mujeres que
celebrar el Día de las Trabajadoras Domésticas
en la embajada. A través de nuestra iniciativa
queremos contribuir a desarrollar mejores condiciones
laborales para ellas y en cierta medida hacer
eco de lo que está sucediendo en Bolivia
donde se ha presentado un proyecto de ley para
proteger los derechos de las trabajadoras del
hogar”, señaló a Washington
Hispanic el embajador boliviano.
La relación con la embajada de Bolivia
se inició cuando una trabajadora del hogar
identificada como Otilia denunció una
serie de abusos por parte de su empleador, una
diplomática boliviana. En un primer momento,
la funcionaria se negó a aceptar su responsabilidad
hasta que gracias a la oportuna intervención
del gobierno boliviano y Casa de Maryland se
llegará a un acuerdo en las próximas
semanas. Por esta razón, Casa de Maryland
prefirió mantener en reserva el nombre
de la funcionaria en mención.
“
No esperamos una respuesta tan rápida
del gobierno boliviano con este caso al entrar
en contacto con nosotros la sindicalista y ministra
de Justicia, Casimira Rodríguez. Ahora
deseamos que el programa de ayuda que estamos
trabajando sea visto como modelo para otras embajadas
con el propósito de garantizar que se
respeten los derechos de las trabajadoras que
llegan desde sus países para servir a
sus empleadores en labores domésticas
y terminan siendo explotadas”, dijo Alexis
De Simone.
Según la representante de Casa de Maryland,
los diplomáticos prometen una serie de
beneficios laborales al momento de solicitar
los servicios de una empleada doméstica
simplemente “por cumplir requisitos del
servicio de inmigración y la ley se ha
hecho para cumplirla”.
Ley en camino
Por otro lado, De Simone también expresó que
en el Condado de Montgomery en Maryland ya tienen
listo un proyecto de ley que protege los derechos
laborales de las trabajadoras del hogar, pero
que se encuentran en el proceso de especificar
ciertas estipulaciones para encontrar quién
patrocine la propuesta y llegue a manos de los
concejales.
“
Estamos trabajando con dos concejales que nos
han expresado su apoyo, Valerie Ervin y Mark
Erlich, pero se está evaluando la jurisdicción
de ciertas provisiones”, afirma De Simone.
El proyecto de ley establece el cumplimiento
de un contrato, el derecho de la trabajadora
a rechazar un trabajo que no haya sido
estipulado en el documento, el reconocimiento
de días
de enfermedad, pago de horas extras y vacaciones,
así como otorgar seguro médico.
“
Lo único que buscamos es que se reconozcan
los derechos laborales a las trabajadoras del
hogar como a cualquier otro empleado y puedan
tener un trabajo digno, reconocido y justamente
remunerado”, finalizó De Simone.
La concejal Valerie Ervin afirmó “Me
siento honrada al asistir a la celebración
y poder ser una portavoz para las trabajadoras
del hogar, especialmente del Condado de Montgomery.
Son muchos los abusos que se cometen, que no
se ven, no se escuchan y son impunes. Mi trabajo
como concejal es cambiar esto”.
Back
to top
| Ofrecen
cursos a jóvenes para mejorar relación
padre-hijo |
Centro
Latinoamericano de la Juventud promueve
la paternidad responsable
|
Mitzi Macias
Washington Hispanic
Si tienes entre 16 y 30 años, eres papá o
desempeñas el rol de padre dentro del
hogar, el Centro Latinoamericano de la Juventud
(LAYC, por sus siglas en inglés) ha desarrollado
un programa diseñado especialmente para
padres jóvenes con el propósito
de ayudarlos a mejorar las relaciones entre padres
e hijos y garantizar el bienestar familiar.
 |
La primera promoción del Programa
de Apoyo entre Padres estuvo integrada por
varones, quienes compartieron con sus familias
de una ceremonia el pasado jueves 29 de marzo.
Foto: Cortesía LAYC |
Bajo el nombre de Programa de Apoyo para Padres,
esta iniciativa busca entrenar a los padres jóvenes
para que puedan no sólo mejorar sus relaciones
interfamiliares sino también capacitarse
a nivel profesional.
“
Muchos padres muchas veces no saben ni prender
la computadora y por ejemplo como parte del programa
dictamos talleres de computación. De esta
manera, les damos las herramientas para que puedan
interactuar con sus hijos al poder ayudarlos
con sus obligaciones escolares”, expresa,
María Iglesias, coordinadora del programa.
El programa además ofrece clases de inglés,
así como también conecta a los
padres con otros servicios como consejería,
asesoría legal y vocacional.
Como parte del programa se dictan talleres
en temas como comunicación familiar, manejo
del estrés, violencia doméstica,
abuso de alcohol y drogas, autoestima, así como
estrategias para disciplinar a los hijos.
Con el propósito de incentivar a los participantes
el programa otorga certificados de regalo de
comida y ropa cada vez que los participantes
culminan satisfactoriamente los diferentes capítulos.
“
El programa está abierto a todos, sean
hombres o mujeres. Nuestro mayor objetivo es
que aprendan a ser padres responsables”,
señala Iglesias.
Para participar del programa gratuito, el
padre o la madre debe residir en Washington
DC y
de preferencia vivir con sus hijos. Por otro
lado,
el programa también ofrece apoyo a través
de padres de familia con mayor experiencia quienes
trabajarán junto a ellos como tutores
o consejeros.
Las
personas interesadas en participar en el próximo
programa pueden llamar al (202) 319-1239 y preguntar
por María Iglesias.
Back
to top
| En
educación |
Voto
a favor de Fenty
|
Mitzi Macias
Washington Hispanic
Sin cantar victoria, pero sí con promesas
de lograr un cambio positivo en los centros educativos
en sólo dos meses de aprobarse definitivamente
su plan de reformar las escuelas públicas
del Distrito de Columbia, el alcalde Adrian Fenty
tomó la noticia sobre la votación
del Concejo a favor de su plan que consiste básicamente
en “tomar el control de las escuelas”.
El Concejo en una audiencia preliminar votó con
nueve votos a favor y dos en contra después
de varios meses de audiencias para evaluar la
viabilidad del plan presentado por el alcalde
Fenty que pretende reformar el sistema educativo
tomando como modelo la estrategia adoptada por
el alcalde de Nueva York, Michael Bloomberg.
Del mismo modo, el plan de Fenty busca reorganizar
el sistema y elevarlo a nivel de gabinete para
lo cual ya nombró a Víctor Reinoso
como Superintendente de Educación. Medida
que le restaría poderes y autonomía
a la actual Junta de Educación.
El alcalde Adrian Fenty estuvo presente durante
la votación del Concejo y aplaudió la
decisión preliminar señalando que
ha sido un paso adelante en el proceso para mejorar
las escuelas y garantizar una educación
de calidad para los escolares del Distrito.
La votación definitiva se realizará el
próximo 17 de abril, pero contemplará ciertas
provisiones que modifican el plan original de
Fenty.
Como parte de la nueva estructura, el Concejo
tendría participación en lo que
respecta al presupuesto y la junta educativa
deberá satisfacer ciertos estándares
académicos.
Por otra parte, el Concejo también estipuló que
tendrán la autoridad de quitarle el poder
al alcalde si no demuestra suficientes progresos
en un período de cinco años.
Los concejales que votaron a favor del plan de
Fenty expresaron que han depositado su confianza
en el alcalde con el único propósito
de parar el éxodo de los estudiantes.
Como parte de la oposición, el miembro
de la junta, Jeff Smith, representante del Distrito
1, manifestó oficialmente que presentará su
renuncia el próximo 19 de abril.
“
Creo que el Concejo de la ciudad ha dejado claro
hoy que la junta de educación no formaba
parte de su visión para la reforma de
la educación de la ciudad, dijo Smith.
Back
to top
| Asamblea
vota en contra de enmienda del gobernador |
VA
rechaza ley que prohíbe fumar
|
Mitzi Macias
Washington Hispanic
“
Fumar es dañino para la salud” es
la frase que publican las grandes compañías
de cigarrillos en sus avisos publicitarios, pero
las personas continúan consumiéndolos.
De igual manera, a pesar que ha sido comprobado
lo dañino del humo del cigarrillo, en
especial para los fumadores pasivos, la Asamblea
General de Virginia resolvió rechazar
una enmienda presentada por el gobernador, Timothy
M. Kaine, que prohibía fumar en restaurantes
y bares con el propósito de proteger la
salud de los no fumadores y de los empleados
que deben trabajar en áreas completamente
llenas de humo.
 |
Los que abogan por la salud estaban esperanzados
en que Virginia se convierta en el estado
22 en prohibir el consumo del cigarrillo
en restaurantes.
Foto: Archivo / Washington Hispanic |
La legislación patrocinada por el líder
de la mayoría de la Casa de Delegados,
Morgan Griffith de Salem, fue rechazada con 59
votos frente a 40 el miércoles 4 de abril.
Ahora la legislación regresa nuevamente
a las manos del gobernador, quien ha expresado
que podría vetar la legislación.
La legislación presentada por Griffith
podría requerir que en los restaurantes
donde se permite fumar coloquen un letrero a
la entrada donde se señala explícitamente
la concesión. Pero, al mismo tiempo podría
eliminar el requisito que deben cumplir los restaurantes
que permiten fumar de separar secciones para
fumadores y no fumadores.
Sobre esta provisión el gobernador Kaine
expresó que es dar un paso atrás
en la protección de la salud pública.
Los que abogan por la salud estaban esperanzados
en que Virginia se convierta en el estado 22
en prohibir el consumo del cigarrillo en restaurantes.
La prohibición podría haber sido
vista también como una victoria simbólica
porque la compañía productora de
cigarrillos más grande de Estados Unidos,
Phillip Morris, tiene su sede en Richmond.
Por su parte, Griffith argumentó que la
propuesta de Kaine iba más allá de
los límites porque no hacía excepciones
para los puestos de comida al aire libre, como
los carritos donde venden hot dogs o los eventos
deportivos o una boda realizada al aire libre.
“
La enmienda del gobernador prohibía fumar
en cualquier evento público incluso en
las ferias del condado y en clubs privados. Pero,
por su parte, el gobernador no se da por vencido
porque manifestó que considerará otro
intento para lograr que se prohíba fumar
en bares y en restaurantes cuando se inicie nuevamente
la legislatura en el mes de enero.
En el estado de Maryland, la situación
es un poco diferente, pero también están
a un paso de que se convierta en ley una propuesta
que prohíbe fumar en lugares públicos.
La propuesta ha sido aprobada tanto en la Cámara
como en el Senado y el gobernador O’Malley
ha expresado que estaría dispuesto a firmar
la ley siempre y cuando se incluyan excepciones
que no la hagan tan estricta.
Back
to top
| En
un día |
Se
agotan Visas H-1B
|
AFP
Redacción
Estados Unidos alcanzó su límite
de visas para trabajadores calificados, en especial
en industrias de alta tecnología, en sólo
24 horas, lo que ha generado protestas de que
el programa es insuficiente.
Los Servicios de Ciudadanía e Inmigración
informaron que recibieron suficientes "peticiones
de visa H-1B para cumplir con el límite
impuesto por el Congreso" en el año
fiscal que comienza el 1 de octubre.
La agencia dijo que recibió 150.000 peticiones
y que ahora comenzará una selección
al azar de los 65.000 que son admitidos cada
año. Existen otras 20.000 visas para personas
que poseen al menos una maestría de alguna
universidad.
Los empleadores deberán esperar ahora
hasta el 1 de octubre de 2008. Pero las empresas
de alta tecnología se quejan desde hace
tiempo por este sistema y señalan que
la cuota es insuficiente, lo que según éstas
queda demostrado por el rápido agotamiento
de los cupos.
"
Estados Unidos debe tener acceso a los mejores
talentos del mundo si vamos a competir en la
economía global", dijo Phil Bond,
presidente de la Asociación de Tecnología
de la Información de ese país.
La Asociación de la Industria de Computadores
y Comunicación dijo que muchos de los
extranjeros que las empresas esperan contratar
con las visas H-1B ya están en el país
como universitarios, pero las cuotas se completan
incluso antes que la nueva generación
se gradúe.
"
Claramente, el número insuficiente de
visas lleva a que cerremos las puertas a estudiantes
que hemos entrenado", dijo el presidente
de la Asociación, Ed Black.
"
No deberíamos permitir que esta situación
se mantenga. Llamamos al Congreso a tomar en
cuenta este asunto crítico, de manera
que nuestra industria pueda tener un acceso continuado
al necesario talento extranjero, y no obligarlo
a dejar el país y trabajar para nuestros
competidores extranjeros".
Lanzada en 1990, la visa H-1B permite a
científicos
extranjeros, ingenieros y otros técnicos
el ser empleados por un plazo de seis años,
al término de los cuales deben obtener
una residencia permanente o regresar a su país.
Un gran número provienen de Asia, en especial
India.
Back
to top
|
