Novedoso programa de tres meses en su propio centro de trabajo

Trabajadores de hotel aprenden inglés

Empleados del hotel The Renaissance Mayflower, de DC reciben la última clase de la instructora Jennifer Rhee antes de graduarse el jueves 11. Foto: Adrián Meshad / Washington Hispanic

Víctor Caycho
Washington Hispanic

El rostro sonriente de Julia, una trabajadora del hotel Renaissance Mayflower, en la zona noroeste de Washington, DC, mostraba evidente satisfacción y alegría la tarde del jueves 11 de mayo. Es que ella, al igual que 20 de sus compañeros de trabajo, acababa de recibir su certificado de graduación tras participar en un programa de aprendizaje de inglés en su centro de labores.

“ Me siento emocionada ya que ahora he asimilado la herramienta del idioma que se habla en este país, para comunicarme mejor con los clientes así como con los jefes y mis compañeros del hotel donde trabajo”, manifestó.
Julia siguió el curso de tres meses de duración junto con cinco empleados hispanos; con ellos participaron otros quince trabajadores de origen africano y asiático, en uno de los ambientes del mismo hotel.

“ El objetivo de esta iniciativa es mejorar el nivel de inglés entre los trabajadores hoteleros de la capital de la nación y en este caso los ejecutivos corporativos del hotel The Renaissance Mayflower ofrecen un gran ejemplo a toda la industria hotelera”, afirmó Enrique González, fundador y presidente de Kalium Training, la organización encargada del programa de entrenamiento.

“ El resultado será que dicho prestigioso centro de hospedaje podrá ofrecer un mejor servicio a sus clientes y al mismo tiempo ampliará las oportunidades de sus empleados para seguir la carrera de hotelería y turismo”, añadió, en declaraciones a Washington Hispanic.

Otra trabajadora hispana responde en inglés a los temas relacionados con situaciones reales de trabajo. Foto: Adrián Meshad / Washington Hispanic

Asociación de ideas
Por su parte, la instructora del programa, Jenniffer McKenzie Rhee, explicó que las clases se desarrollaron desde febrero pasado los días martes y jueves, de 2:00 p.m. a 4:00 p.m., con intensas prácticas acerca de las situaciones diarias que enfrentan en su trabajo.

“ Se repitieron conversaciones típicas que se desarrollan normalmente con los huéspedes de cualquier hotel de primera categoría y así aprendieron el idioma mediante la técnica de asociación de ideas”, manifestó.

Asimismo, se les enseñó a escribir modelos de memorandos y todo lo relacionado con la labor que desarrollan, ya sea de limpieza, lavandería o atención al cliente, a través de juegos, videos y simulaciones dramatizadas de experiencias comunes entre dichos trabajadores.
La directora de recursos humanos del hotel The Renaissance Mayflower Hotel, Loretta Fischer, se refirió al “contagiante entusiasmo” de los empleados cuando se les propuso inscribirse en el programa.

Mutuo beneficio
“ Se registraron de inmediato porque el curso les servirá para aprender o mejorar su dominio del idioma inglés y por consiguiente su capacidad de trabajo”, dijo, y añadió que “en realidad el programa es de beneficio mutuo ya que la compañía hotelera contará con trabajadores mejor asimilados y con mayor rendimiento”.

Enrique González coincidió con estas expresiones y afirmó que los trabajadores que concluyeron el entrenamiento “han aumentado su valor de producción y su rango de capacidad, lo que favorecerá no sólo su autoestima y la de sus propias familias sino la de la comunidad a la que pertenecen”.

Más adelante, indicó que su organización Kalium Training tiene planes para desarrollar programas similares en California y otros Estados de la nación, y también impulsará otros cursos de entrenamiento en diversos hoteles de Washington, DC.

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“Rob” Moroney postula a Sheriff de Montgomery

“El mejor plan antipandillas es dar apoyo a los jóvenes”

Robert “Rob” Moroney es candidato a Sheriff de Montgomery y es descendiente de un irlandés que llegó a Estados Unidos en 1866. Foto: Nelly Carrión / Washington Hispanic

Víctor Caycho
Washington Hispanic
Con una vasta experiencia de veinte años en el campo de la policía, el oficial Robert Moroney, más conocido como “Rob”, anunció su postulación al cargo de Sheriff del Condado de Montgomery (Maryland), en las elecciones que se cumplirán este año en toda la nación.

Moroney señaló que uno de los aspectos más importantes de su campaña es el tema de la inmigración, “si consideramos que en Montgomery reside un alto porcentaje de personas llegadas de otros países, en especial de Latinoamérica, y de otros continentes”.

Puso como ejemplo su caso, “pues soy tataranieto de un inmigrante irlandés, descendiente de un hombre que en 1886 vino a Estados Unidos, a esta gran tierra que cobija a todos los que vienen en pos de oportunidades”.

El candidato añadió que por esa razón se opone a los planes que quieren dar a la policía atribuciones que corresponden al departamento de inmigración. “Es muy mala idea; no queremos que los agentes de la ley se involucren en el tema migratorio”, señaló.

Al respecto, dijo que los residentes en general, y entre ellos los que provienen de otros países, esperan ayuda y asistencia de la policía, “cualquiera que sea el problema que enfrenten”.
“ Sería un error que los policías lleguen y les pregunten por su estado legal pues lo único que ello causaría es temor y rechazo por parte de la comunidad, ante el temor de ser deportados”, manifestó Moroney.

Agentes hispanos
Nacido en Rockville, donde estudió la secundaria y los estudios superiores, “Rob” Moroney se incorporó a la policía de Maryland en 1986, donde por 15 años sirvió en el departamento de comunicaciones con la prensa.
Sobre su plan de trabajo, dijo que de ser elegido se propone realizar los cambios que sean necesarios en el Departamento del Sheriff, “que es responsable de proveer servicios destinados a la seguridad total del área, el transporte de prisioneros y los casos de violencia doméstica”, según explicó.

Respecto a este último punto, propuso la contratación de más agentes que hablen español, “lo que será muy beneficioso para la populosa comunidad hispana en el Condado”.

Atención a jóvenes
En cuanto al problema de las pandillas, planteó abordarlo a través de la educación, el involucrar a la comunidad y la aplicación de la ley. Sin embargo, precisó que “no trabajaremos para encerrar una y otra vez a los miembros de las pandillas, sino para estimular la creación de programas de alcance al público en las áreas donde prevalecen esos grupos”.

“ El mejor plan contra las pandillas consistirá en ayudar a los jóvenes, con apoyo de toda la comunidad, y darles educación, prevención y deportes”, dijo, para añadir que “eso es mejor que encerrarlos solamente pues de ser así seguirán reclutando gente lo que significará mantener un ciclo permanente de violencia”.

“ Rob” Moroney insistió en que “no hay suficientes lugares de recreación y campos deportivos para los jóvenes” en el Condado, por lo que se comprometió a darle atención prioritaria a este tema.

Asimismo, ofreció reclutar y emplear a más oficiales hispanos, “y también enseñar español a los demás deputies, pues reconocemos que hay situaciones difíciles cuando los miembros de la comunidad se ven atrapados por la barrera del idioma”.

“ En Montgomery tenemos una gigantesca comunidad hispana en crecimiento y sería beneficioso que tengamos más oficiales que hablen español y entiendan su cultura, para así poder asistir eficazmente a la gente en casos de necesidad”, concluyó.

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Adrian Fenty y Vincent Orange también continúan en campaña

Alcalde Williams endosa a la candidata Linda Cropp

Tom Pérez, miembro del Consejo del Condado de Montgomery, da a conocer una iniciativa para incrementar los fondos para el programa de aprendizaje gratuito de inglés como segunda lengua. Foto: Adrián Meshad / Washington Hispanic

Mitzi Macias
Washington Hispanic

on cada vez menos tiempo para las elecciones primarias donde se definarán los nombres de los candidatos que pasarán a la rueda final para elegir al nuevo alcalde de Washington DC, los aspirantes se encuentran en intensa campaña y como parte de ella esta semana, el actual alcalde Anthony Williams endosó a la candidata y concejal Linda W. Cropp.

Durante el anuncio oficial el alcalde Anthony Williams manifestó que Cropp es la candidata ideal y está bien equipada para continuar con su legado de estabilidad fiscal y prosperidad en el Distrito de Columbia.

En su discurso Williams reiteró que la ciudad ha tenido muchos progresos, pero todavía no están bien posesionados y con Linda Cropp se podría completar el trabajo que se inició durante su administración.
Por su parte Linda Cropp muy entusiasmada agradeció al alcalde Williams, quien se retira después de haber culminado dos períodos como alcalde de Washington DC.

“ Este endosamiento es muy significativo para mí porque el alcalde Williams ha trabajado mucho por los progresos de Washington DC”, dijo Linda W. Cropp.

“ Y cuando alguien trabaja duro por un legado de cambio queremos preservarlo”, añadió la candidata.

Por su parte los analistas políticos señalan que el endosamiento de Williams es beneficioso para Cropp, pero al mismo tiempo que gana simpatizantes, gana también los votos en contra de los electores que no comulgan con la administración de Williams, especialmente en los distritos menos favorecidos.

Otro candidato que se encuentra también en fuerte campaña es el concejal Adrian Fenty, quien junto a todo su equipo visita diariamente los vecindarios y habla con los residentes.

“ Fenty se encuentra tocando las puertas para conocer las necesidades de los residentes. Su candidatura ha sido endosada por los políticos Will Campos, quien es miembro del consejo del condado de Prince George y Víctor Ramírez, delegado del condado de Montgomery”, señala George López, portavoz hispano de la campaña de Adrian Fenty.

Del mismo modo el concejal Vincent Orange, también candidato al sillón municipal del Distrito está trabajando duro para llevar su mensaje a la comunidad electoral que consiste en que cada uno de los residentes alcance la prosperidad personal y por consiguiente trabajen juntos para lograr la prosperidad de la ciudad. Con respecto al endosamiento de Williams señaló que no le sorprende y no le preocupa porque el respaldo del actual alcalde no es sinónimo de éxito electoral.

Ahora sólo basta esperar al 12 de septiembre cuando se realicen las elecciones primarias donde se definirá cuál de los candidatos demócratas pasará a la última fase electoral.