| Toda
la policía tras ellos |
| Buscados
por cinco asesinatos |
Víctor Caycho
Washington Hispanic
La policía de
Prince George (Maryland) se movilizó para
poner entre rejas a cuatro personas buscadas
por cinco asesinatos que fueron perpetrados
en el curso de este año.
Las órdenes de
arresto ya fueron cursadas y la operación
se enmarca dentro del plan de lucha contra
la violencia y el crimen
puesto en marcha por el jefe de la policía
de dicho condado, Melvin High.
Las investigaciones identificaron
a los siguientes sospechosos, entre los cuales
se encuentra
uno de origen latino:
-Shareef Atkins, conocido
por los alias de “Reef” y “Son”,
de 28 años de edad, buscado por
asesinato en primer grado en conexión
con las muertes a balazos de Keonica
Smith, de 26 años,
y Paul Winestoch, Sr., de 26 años,
cometidos la noche del 10 de mayo último.
Los crímenes tuvieron lugar en
el bloque 7700 de Vineyard Drive, en
el área de
Forestville.
-Rubearth Kevin Nichols,
con el alias de “Twin”,
de 23 años, a quien se acusa
por asesinato en primer grado. La víctima
fue Keith Walston, de 27 años,
cuya muerte, de un certero balazo,
se registró a las
11:00 p.m. del 28 de enero pasado cerca
de su apartamento ubicado en el 6317
de Maxwell
Drive, en el área de Camp Springs.
-Pedro Montiel Reyes,
de 51 años, buscado
por el asesinato de Josefa Arias,
de 62 años,
ocurrido el 17 de marzo último.
La mujer murió a consecuencia
de varias puñaladas
en el interior de su apartamento
situado en el bloque 2000 de la calle
Oglethorpe, en Hyattsville.
-Kevin Nathaniel Jackson,
de 35 años,
con orden de arresto por asesinato
en primer grado de Robert Walker, de 41 años,
el 2 de mayo. La víctima
fue atacada en el bloque 6800 de
la avenida Central, en
Seat Pleasant.
Cualquier información
acerca de estos sospechosos puede darse llamando
al teléfono
(301) 772 4925 de la unidad de
homicidios de la policía de Prince George.
Los informantes que deseen mantener su llamada
anónima
pueden hacerlo marcando el 1
800 411 TIPS. Esta organización ofrece
una recompensa de 5,000 dólares por
el caso de Atkins, y de 1,000 dólares
por cada uno de los tres restantes.
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| Dictan
curso en español avalado por el NVCC |
| Aprenda
cómo establecer su propio negocio |
Mitzi Macias
Washington Hispanic
¿Está cansado
de trabajar para otras personas? ¿Siente
que ya llegó el momento de establecer
su propio negocio y no sabe por dónde
empezar?
Lo primero que debe hacer
es tomar la decisión
sin vacilaciones y luego buscar la asesoría
adecuada para estar preparado y evitar ser
sorprendido. Para ello, el Proyecto Empresarial
para Hispanos
del Comité Hispano de Virginia ha diseñado
una serie de cursos para principiantes y avanzados
para aprender a emprender otro de los sueños
americanos.
Desde su creación
en octubre de 2001, el Proyecto Empresarial
para Hispanos ha ayudado
con la creación de más de 59
negocios, en la obtención de seis
préstamos
para financiamiento del negocio, ha generado
90 nuevos empleos, ha generado un millón
y medio de dólares como ventas anuales
y 650,100 dólares han sido invertidos
en la creación de los nuevos negocios.
Ahora en esta oportunidad
se suman a estos logros la certificación
que ha recibido el programa por parte del Northern
Virginia Community College. “Las
autoridades educativas luego de evaluar
nuestro programa lo han adoptado y lo han apoyado”,
dijo a Washington Hispanic Rebeca Blanco,
coordinadora del proyecto Empresarial par Hispanos
del Comité Hispano
de Virginia.
El Proyecto Empresarial
para Hispanos consiste en una serie de cuatro
sesiones de entrenamiento
dictadas completamente en español,
en las cuales los participantes podrán
obtener todas las herramientas necesarias
para iniciar
y dirigir su propio negocio de manera
exitosa. El programa también incluye
servicios de asesoría grupal y
personalizada para empezar y mejorar
su negocio.
El primer curso tiene
capacidad hasta para 100 estudiantes. El programa
también incluye
el curso NXLevel para empresarios el
cual consta de diez sesiones completamente
en español
en las cuales se cubren todos los tópicos
necesarios para iniciar y operar un
negocio exitosamente. Este curso le
otorga al participante una sólida
preparación en manejo de negocios
y le otorga al participante una certificación
formal a nivel nacional en el manejo
de pequeños
negocios.
El programa también
incluye servicios de asesoría personalizada
para la iniciación
y mejora de su negocio. El programa
está dirigido
a todas aquellas personas interesadas
en iniciar, operar o mejorar cualquier tipo
de negocio. El
curso incluye tres unidades de crédito
que serán validadas por el
Northern Virginia Community College.
“Para seguir el
curso avanzado no es necesario llevar el primero
porque depende del grado de
preparación y la experiencia
que posea el estudiante. El curso
especializado tiene capacidad
sólo para 25 personas porque
los profesores se toman más
tiempo en la evaluación
de los alumos”, explica Blanco.
El curso para principiantes
se inicia el 4 de junio y se dictará el
11, 18 y 25 de 9 de la mañana a 12 del
mediodía.
El curso avanzado se iniciará el
próximo
mes de julio. Ambos cursos se
dictarán
en el campus de Manassas del
Northern Virginia Community College,
localizado en el 6901 Sudley
Rd, Manassas, Virginia. Para
más información
llamar al (703) 671 5666 Ext.112.
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| Por
su dedicación a los hispanos |
| Verizon
está entre las compañías
más destacadas |
Mitzi Macias
Washington Hispanic
Por su interés
por servir cada vez mejor a la comunidad hispana
a través de sus servicios en español
de atención al cliente, por su apoyo
a proyectos de desarrollo para los latinos,
por promover el liderazgo gerencial de los
hispanos dentro de la empresa y por desarrollar
programas bilingües para facilitar el
acceso de los hispanos a los últimos
avances de la tecnología en telecomunicaciones,
Verizon se ubicó está semana
entre las compañías más
destacadas y entró a formar parte de
la lista Fortune 100.
La Asociación
Hispana de Responsabilidad Empresarial (HACR,
por sus siglas en ingles)
seleccionó a Verizon y la colocó en
el segundo lugar en la lista por su dedicación
y compromiso hacia la comunidad hispana en
Estados Unidos. Esta clasificación
es parte del nuevo Índice Empresarial
de HACR lanzado recientemente, que evalúa
y considera a compañías por
su inclusión de hispanos en cinco áreas:
liderazgo ejecutivo, gestión empresarial,
representación en la fuerza laboral,
contribuciones a la comunidad y diversidad
de proveedores.
Verizon ofrece a grupos
minoritarios la oportunidad de crecer y progresar
a través de programas
formales de orientación y liderazgo,
como el Taller de Trabajo para el Desarrollo
Profesional de Hispanos y la Iniciativa
de Desarrollo y Liderazgo, un programa
que ayuda
a poner a punto las metas profesionales
de sus participantes y a relacionarse con
ejecutivos
de Verizon. HACR denominó a este último
programa como "Corporate Best Practice
for 2002", (Mejor Práctica
Empresarial del 2002), y determinó que
es una estrategia exitosa para mejorar
la representación
de hispanos en la fuerza laboral.
Por otro lado, al interior
de la compañía
los hispanos representan el 30 por ciento
del personal y ocupan el 18 por ciento de las
posiciones
directivas más importantes. Por
ejemplo, un hispano ocupa el cargo de
presidente de
una de las unidades comerciales más
grandes de Verizon, Enterprise Solutions
Group, y otros supervisan muchas de las
iniciativas
tecnológicas de mayor importancia.
Otro de sus méritos
es que Verizon se está transformando
en una empresa bilingüe
para garantizar que la comunidad hispana
tenga acceso a la tecnología más
avanzada disponible. A través del sitio
Web de la compañía, los clientes
pueden obtener información acerca de
productos y servicios, incluyendo banda ancha
de alta
velocidad y solicitar servicios móviles
en inglés o español.
Verizon SuperPages, la guía
telefónica
líder en Internet, está también
disponible en español.
Asimismo, más
de 600 representantes de servicio al cliente
de habla hispana, proveen
asistencia técnica, servicio,
facturación
y solicitudes de reparación
en ese idioma, y cuatro de los centros
de ventas comerciales
de la compañía están
dedicados a dar servicio a más
de 900,000 clientes de consumo y
de negocios de habla hispana.
"Verizon y las otras
compañías
en los primeros puestos de nuestro índice
reconocen el poder de la comunidad
hispana, que es actualmente la
octava economía
más grande del mundo",
declaró Alfonso
E. Martínez, presidente
y CEO de HACR. "Están
también adoptando medidas
para garantizar que los clientes,
empleados, proveedores y
asociados sin fines de lucro sean
parte integral de sus negocios.
Hay más cosas para
hacer, pero estas compañías
están
en el camino correcto".
Verizon Foundation, la
división filantrópica
de la compañía,
fue la primera fundación
empresarial bilingüe
en Internet. En el 2004, la fundación
otorgó más de 13
millones de dólares en
subsidios a organizaciones sin
fines de lucro que dan servicio
a la comunidad
hispana, enfocadas en mejorar
la alfabetización,
los conocimientos de computación
y tecnológicos,
el desarrollo económico,
y en identificar soluciones para
la violencia doméstica.
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