|
Desde Washington
Oportunidad
de empleo
El Servicio de Rentas Internas (IRS) busca personas
calificadas para ocupar posiciones como oficiales
del IRS para las oficinas del Distrito de Columbia,
al norte de Virginia y a nivel nacional. Las
personas interesadas deben ser ciudadanos estadounidenses
y tener título de bachiller o el equivalente.
También pueden encontrar información
en www.usajobs.opm.gov. Recibirán entrenamiento.
Seminario sobre banca
DreamCity invita al seminario gratuito sobre
introducción a la banca en el Chevy Chase
Bank, el próximo jueves 28 de junio de
5:00 a 6:30 p.m., en el 650 F Street NW. El seminario
está dirigido a la población joven
y su familia para que pueda conocer sobre temas
relacionados a finanzas y bancos. A aquellos
que completen el seminario se les entregará un
pequeño estipendio para que abran una
cuenta en el Chevy Chase. Capacidad para 25 personas.
Para inscribirse llamar al (202) 383-8781 o escribir
al sitio web: chevychasebank.dreamcity@gmail.com
Desde Virginia
Campamento de automotivación
El condado de Montgomery invita a un campamento
de verano de automotivación
gratuito para estudiantes de 9th y 10th grado de los colegios públicos
del condado de Montgomery. Los estudiantes tendrán la oportunidad de explorar
las diferentes carreras existentes y aprender a conocer sus habilidades. El campamento
está programado en dos grupos: del 9 al 13 de julio y del 16 al 20 de
julio, en el colegio secundario de tecnología Thomas Edison, en el 12501
Dalewood Drive, Silver Spring, MD 20906. Para mayor información visitar
el sitio web www.autocareers.org o escribir a Judyn Renger al email judyn_a_rengers@mcpsmd.org.
Ultimo día para inscribirse es el 27 de junio.
Explosión de verano
Los Centros Multicultural de la Juventud de Maryland invita a la comunidad latina
a “la Explosión de Verano”, que se llevará a cabo el
sábado 30 de junio de 12 m. a 4 p.m. en el estacionamiento de la 7411
Riggs Rd. Habrá comida, música y juegos para niños además
conozca los programas que los centros ofrecen para los jóvenes y para
la comunidad en general. Para más información comuníquese
con Melba Calderón (301) 431-3121 ext 28.
Desde
Maryland
Arlington en
forma
El condado de Arlington presenta este sábado
23 una feria denominada “FitArlington”,
en la que se exhibirá diferentes ejercicios,
controles de salud e información sobre
nutrición en Welburn Square, entre las
11:00 a.m. a las 3:00 p.m. Los asistentes podrán
apreciar a bailarines bolivianos, tomar una
clase de estiramiento o de baile, practicar
yoga o disfrutar de un masaje en silla a través
de Natural Body Spa.
Programa para
niños
El Condado de Fairfax invita a los niños
a retroceder en el tiempo hasta los años
1600 para que conozca cómo era la vida
en Jamestown, mediante charlas didácticas
con expertos en temas de naturaleza del Hidden
Oaks Nature Center. La cita es el 17 de julio
de 2:00 a 3:00 p.m., en la biblioteca George
Mason Regional, como parte de las actividades
por el aniversario 400 de Jamestown. Los niños
podrán observar los cambios entre la
vida de un niño indio americano y uno
de Virginia en la actualidad. Este programa
es gratuito y esta dirigido a niños
entre 6 a 10 años. Pueden registrarse
en la biblioteca George Mason, ubicada en el
7001 Little River Turnpike, en Annandale. Para
mas información llamar al (703) 256-3800.
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| Nueve
muertos en Charleston y tres heridos en Prince
George |
Semana
fatídica para los bomberos |
Víctor
Caycho
Washington Hispanic
La
tragedia se ensañó con nueve miembros
del Departamento de Bomberos y Rescate de la
ciudad de Charleston (Carolina del Sur), quienes
perecieron al desplomarse sobre ellos el techo
del almacén Sofa Super Store donde combatían
un voraz incendio.
El hecho ocurrió la noche del lunes 18,
cuando unos veinte efectivos luchaban contra
las llamas en el interior del establecimiento.
Aparentemente, el fuego se inició en un
contenedor de basura adyacente al loca.
 |
| Bomberos
de Charleston (Carolina del Sur) oran por
sus colegas muertos junto a las cruces y
adornos florales colocados en el lugar de
la tragedia, el martes 19. Foto: Chris Keane
/ REUTERS |
Las
autoridades de seguridad informaron que se trata
de la mayor pérdida de bomberos desde
los atentados terroristas del 11 de septiembre,
en Nueva York.
Al cierre de esta edición, se anunciaban
minuciosas investigaciones para dar con las causas
de esta tragedia, y determinar si la dotación
cumplió con las normas de entrenamiento
y de operación previstas para esta clase
de siniestros.
Con semblante sombrío, el alcalde de Charleston,
Joseph Riley, confirmó el martes 19 que “nueve
bomberos valientes, heroicos y valerosos de la
ciudad han perecido luchando contra el fuego
de la manera más valerosa e intrépida,
cumpliendo su deber”.
“
Se trata de una tragedia de inmensas proporciones;
ellos apagaron el incendio y perdieron la vida
en su combate por la seguridad de otros ciudadanos”,
añadió. Junto a él se encontraba
uno de los testigos del incendio quien afirmó gráficamente
que el fuego avanzó “de modo tremendamente
veloz y parecía un tornado en llamas”.
Riley también dio a conocer que dos empleados
del almacén lograron ser rescatados antes
de que el techo colapsara, derrumbándose
con sus escombros en llamas sobre los rescatistas.
En Washington, DC, el presidente George W. Bush
y su esposa Laura emitieron una declaración,
en la cual señalan que los bomberos fallecidos “son
verdaderos héroes, quienes demostraron
gran habilidad y coraje”.
Las heroicas víctimas
Las víctimas son las siguientes, de acuerdo
a una relación entregada a la prensa,
junto con sus edades y años de servicio.
-Capitán William "Billy" Hutchinson,
48 años (30 años de servicio)
-Capitán Mike Benke, 49 (29 años)
-Capitán Louis Mulkey, 34 (11 1/2
años)
-Ingeniero Mark Kelsey, 40 (12 1/2 años)
-Ingeniero Bradford "Brad" Baity, 37
(9 años)
-Asistente de ingeniero Michael French, 27 (1
1/2 años)
-Bombero James "Earl" Drayton, 56 (32
años)
-Bombero Brandon Thompson, 27 (4 años)
-Bombero Melven Champaign, 46 (2 años)
Desde Nueva York
Tom Olshanski, portavoz de la Administración
de Bomberos de Estados Unidos, confirmó que
desde los atentados terroristas del 11 de septiembre
de 2001, cuando 343 bomberos perdieron la vida
combatiendo el fuego en las Torres Gemelas de
Nueva York, no se registraban tantas bajas en
un incendio.
“
Es la peor pérdida de vidas de bomberos
desde el 11 de septiembre”, recalcó Olshanski. “Es
un sombrío recordatorio de los peligros
del trabajo que hacemos”, concluyó.
La tragedia rondó en
Prince George
Fred Thompson, un ex senador estadounidense y estrella
del programa de televisión policial "Law & Order",
subió al segundo puesto detrás del
ex alcalde Rudy Giuliani en la carrera por la nominación
presidencial republicana, reveló una encuesta
divulgada el martes 12.
Entre nueve aspirantes que compiten por la nominación
republicana para las elecciones de 2008, Thompson
obtuvo el apoyo del 21% de los votantes, comparado
con un 27% de Giuliani, el ex alcalde de Nueva
York, de acuerdo al sondeo.
Eso ubica a Thompson, quien aún no formaliza
su postulación, muy por encima del senador
John McCain, con 12%, y del ex gobernador de Massachusetts,
Mitt Romney, con 10%, según la encuesta.
En el sondeo fueron consultados 1.183 electores
a nivel nacional, entre el 7 y el 10 de junio.
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| La
comunidad del área metropolitana respira
aliviada |
No
se cierra la Unidad de Enlace Latino de
la Policía
|
Víctor
Caycho
Washington Hispanic
Desde hace una semana un rumor
fue creciendo y pasó de boca en boca,
causando inquietud y zozobra en la comunidad
hispana asentada en Washington, DC. Las versiones
insistían que “de un momento a otro” iban
a cerrar la sede de la Unidad de Enlace Latino
del Departamento de Policía Metropolitana,
que funciona desde hace cinco años en
Adams Morgan, un populoso vecindario asentado
en el corazón del llamado “Barrio
Latino” de la ciudad capital de la nación.
Hasta que el lunes 18 empezó a germinarse
la reacción de toda la población.
En organizaciones vecinales, en centros comunitarios
y hasta en las escuelas con alto porcentaje de
alumnos de origen latino se hizo sentir la necesidad
de conocer qué pasaba realmente y de protestar
si la medida era cierta.
 |
| Numerosos
vecinos hispanos llegan hasta la plazuela
frente a la Oficina de Enlace Latino de la
Policía Metropolitana, en Columbia
Road, para demostrar su rechazo a un posible
cierre. (izq.), Mercedes Lemp, directora
ejecutiva de la Oficina de Asuntos Latinos
del alcalde de DC, anuncia que la Unidad
de Enlace Latino no será cerrada.
(der.). Fotos: Alvaro Ortiz / Washington
Hispanic. |
El
concejal Jim Graham, a través de su coordinador
Ted Loza, atendió esta preocupación
y de inmediato decidió organizar para
el jueves 21 una asamblea comunitaria frente
al local de dicha unidad policial, ubicada en
el 1800 de Columbia Road, en la zona noroeste
de DC.
La reacción produjo sus efectos, pues
no sólo llegaron numerosos vecinos y funcionarios
de agencias locales, sino la propia Directora
de Comunicaciones de la Policía Metropolitana,
Traci Hughes, junto con otros jefes policiales.
Hughes se encargó de comunicar a Mercedes
Lemp, directora ejecutiva de la Oficina de Asuntos
Latinos del Alcalde de DC, Adrian Fenty, que
la versión sobre un posible cierre de
la unidad policial era errónea.
“
No se cerrará esta oficina, definitivamente”,
confirmó la portavoz de la Jefa de la
Policía, Cathy Lanier, en declaraciones
a Washington Hispanic al término de la
asamblea comunitaria.
Dijo que la confusión se dio luego de
una reunión interna de la policía
donde se determinó la reorganización
-“que sí se va a dar”- en
la unidad policial que trabaja con las organizaciones
gay de la ciudad. “Poco después
se regó el rumor erróneamente,
diciéndose que también íbamos
a cerrar esta oficina de enlace latino, lo que
no es cierto”, recalcó.
“
Al contrario, la decisión de la Jefa Lanier
es mejorar el servicio que presta esta unidad
al vecindario y en especial a los hispanos”,
añadió Hughes. Ella dio a conocer
que al regreso de un viaje que Lanier hará a
Europa en los próximos días se
ha previsto una reunión con la comunidad
hispana de DC, donde se coordinarán las
acciones a seguir en el futuro.
Por su parte, Ted Loza, funcionario de la oficina
del concejal Jim Graham, insistió en que
los servicios que presta la Unidad de Enlace
Latino de la policía “necesitan
ser expandidos y no ser eliminados”.
Añadió que las comunidades hispanas
están sembrando raíces no sólo
en estos vecindarios de Adams Morgan, Mount Pleasant
y Columbia Heights, sino que se extienden a otras
zonas de la ciudad, donde se han establecido
en trabajos y negocios.
“
Por eso el gobierno local y sus autoridades deben
responder a las expectativas de nuestra gente”,
indicó para añadir que la comunidad “está plenamente
de acuerdo” con una próxima reunión
con la Jefa de la Policía metropolitana.
Durante la reunión pública hicieron
uso de la palabra diversos funcionarios que trabajan
con la comunidad, entre ellos BB Otero, de CentroNia;
Saúl Solórzano, de Carecen; Eugenio
Arene, del Consejo de Agencias Latinas, y Blanca
Estela Díaz, una madre representante de
los vecinos de la zona Noroeste.
Once policías
hispanos
La Unidad de Enlace Latino fue inaugurada en
septiembre de 2002 por el anterior jefe de la
policía metropolitana, Charles Ramsey.
A la fecha dicha dependencia cuenta con 9 oficiales
y un detective, comandados por el sargento Carlos
Mejía (hondureño).
La dotación se completa con un oficial
salvadoreño-chileno, una panameña,
dos dominicanos y cinco puertorriqueños.
El local que ocupan es cedido por el banco SunTrust
Bank, que funciona en el edificio principal.
El gobierno local paga un alquiler simbólico
de un dólar mensual por la oficina, ubicada
en el 1800 de Columbia Road, en Adams Morgan.
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| El
44 por ciento tienen el grado de bachiller |
Inmigrantes
en el área de Washington son los
más educados
|
Mitzi
Macias
Washington Hispanic
Según un reciente estudio
presentado en un medio local que analiza la demografía
y de qué manera impactaría la aprobación
de la reforma migratoria tal y como se debate
en el Senado, el área metropolitana de
Washington cuenta con la población inmigrante
más educada del país.
De acuerdo al reporte el 44 por ciento de inmigrantes
que viven en esta parte del país tienen
el grado de bachiller frente al 27 por ciento
de inmigrantes con preparación académica
a nivel nacional.
 |
| Bajo el
plan que se debate en el Senado se podrían
eliminar muchas de las Green Cards otorgados
bajo el patrocinio de un empleador. Foto: archivo
Washington Hispanic. |
Esta situación pone
a Washington, DC, en el primer lugar para tener
acceso a una de las propuestas más radicales
que alberga el plan de reforma migratoria en
el Senado como es el sistema de puntos para ser
admitido en Estados Unidos. Este sistema beneficiaría
a los solicitantes con destrezas avanzadas, educación
y vínculos laborales sobre aquellos que
tienen lazos familiares en el país.
En este aspecto, la región tiene más
inmigrantes legales patrocinados por un empleador
que por un miembro de la familia.
Cambia tradición
migratoria
Bajo la ley actual de inmigración sólo
una quinta parte de las visas de residente permanente,
también conocidas como “Green Cards” están
reservadas para inmigrantes patrocinados por
un empleador. La otra quinta parte están
reservadas para inmigrantes patrocinados por
un familiar directo en Estados Unidos. Pero,
no existe límite en el número de
visas para esposas e hijos menores de un ciudadano
estadounidense. El resto se otorga en menor cantidad
a inmigrantes bajo otras categorías como
refugiados y aquellos que entraron al país
a través del programa de la lotería
de visas.
El sistema actual ha creado ciudades que se han
convertido en el primer lugar para llegar como
son Nueva York, Los Angeles, Chicago y San Diego.
En estos lugares, los inmigrantes arrastran una
tradición de migración que se transmite
de generación en generación y continúa
hasta hoy en día.
La naturaleza de la inmigración en estas
ciudades ha influenciado en gran medida en su
personalidad. Vecindarios urbanos por completo
se han transformado en enclaves étnicos
como son las pequeñas italias y los barrios
chinos, donde en su mayoría proliferan
los negocios familiares y son los primeros centros
de trabajo para los recién llegados.
Pero, paralelamente a estos patrones históricos
de migración, apareció a mediados
de 1990 un modelo alternativo como consecuencia
del crecimiento de la industria tecnológica
creando nuevos centros de atracción para
los migrantes como Raleig en Carolina del Norte,
San José y el corredor de Washington’s
Dulles en Virginia. Con la creciente demanda
de programadores de computadoras, científicos
y profesionales del mundo de las finanzas las
compañías empezaron a reclutar
personal fuera de sus fronteras.
Empleador Vs. familia
Las estadísticas en cuanto a la emisión
de Green Cards entre el 2004 y 2006 reflejan
esta realidad. En Raleigh, el 37 por ciento de
inmigrantes legales fueron patrocinados por un
empleador comparado con sólo el 10 por
ciento que obtuvo la residencia permanente por
lazo familiar. En Washington, los empleadores
trajeron el 27 por ciento de inmigrantes legales
a la región mientras que sólo el
13 por ciento llegaron por petición familiar.
El crecimiento de las economías en estas áreas
también incrementaron la demanda de trabajadores
de menores destrezas o habilidades, como son
los trabajadores de construcción para
construir hogares para los empleados en el rubro
tecnológico, las empleadas del hogar para
el cuidado de los niños. Estas posiciones
también en su mayoría han sido
cubiertas por trabajadores inmigrantes, en su
mayoría indocumentados, pero que no pueden
ser patrocinados por un empleador bajo la actual
ley de inmigración.
La región de Washington constituye un
caso especial, donde la mayoría de estos
trabajadores han llegado a la región huyendo
de la violencia que se vivía en Centroamérica
en los años 80, siendo los salvadoreños
la comunidad predominante en el área.
Desde 1990 al 2000, la población extranjera
creció en un 70 por ciento siendo en gran
número provenientes de India, Korea y
China. Por lo general, esta población
inmigrante suele ser más educada (más
de la tercera o cuarta parte de los inmigrantes
indios tienen grado de bachiller o mayor). Inmigrantes
de estas tres naciones ahora constituyen el grupo
más grande de inmigrantes después
de los salvadoreños.
Los altos salarios de estos nuevos inmigrantes
les permiten vivir fuera de las grandes ciudades
e incluso llegan a formar sus propios suburbios.
De esta manera, en los suburbios de Washington
es difícil encontrar una concentración
específica de inmigrantes en un determinado
lugar. Es así que debemos convivir como
parte de una gran diversidad donde es común
encontrar escuelas, iglesias y hospitales donde
se ofrecen servicios en más de cinco idiomas
extranjeros.
Bajo el plan que se debate en el Senado se podrían
eliminar muchas de las Green Cards otorgados
bajo el patrocinio de un empleador o de un miembro
de la familia, que serían reemplazadas
por aquellos potenciales inmigrantes que cumplen
con los puntos necesarios para solicitar una
visa, según sus aptitudes académicas
y sus destrezas.
Con estas características cambiaría
el rostro de la migración predominantemente
mexicana a favor de inmigrantes provenientes
de naciones asiáticas.
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